艾易人,我們努力的步伐從未間斷
返回 發布時間 2020-07-27
一轉眼,2016年已經過去了,在這一年里,我們收獲了成功,取得了好成績。每個日夜都有我們拼搏的痕跡,在這之中或許有過不解、有過遺憾、有過興奮、也有過輕松。在每一天的工作中,每個艾易人都是不斷努力的,在每個值得奮斗的日子里盡情的揮灑汗水。一年的時間可長可短,在這一年的時間里我們也會總結許多收獲,在新的一年里,要感謝去年不斷奮斗的自己,因為我們突破甚至超越了自己;要感謝去年不斷堅持的自己,因為我們挺過了每個艱難時刻;要感謝去年不斷努力的自己,因為我們取得了比前年更好的收獲。
一轉眼,2016年已經過去了,在這一年里,我們收獲了成功,取得了好成績。每個日夜都有我們拼搏的痕跡,在這之中或許有過不解、有過遺憾、有過興奮、也有過輕松。在每一天的工作中,每個艾易人都是不斷努力的,在每個值得奮斗的日子里盡情的揮灑汗水。一年的時間可長可短,在這一年的時間里我們也會總結許多收獲,在新的一年里,要感謝去年不斷奮斗的自己,因為我們突破甚至超越了自己;要感謝去年不斷堅持的自己,因為我們挺過了每個艱難時刻;要感謝去年不斷努力的自己,因為我們取得了比前年更好的收獲。2017年艾易攜手南方網通將繼續出戰,征戰屬于艾易的榮譽和輝煌。
2017年1月7日這天,是很特別的一天,不僅僅因為這是新年的第一個星期天,更重要的是,今天也是我們新員工工作滿一個月的時間,所以很特別。公司的總經理、商務部總監、商務部經理、商務部主管以及全體員工都出席了此次述職及年度工作總結大會。
本次述職及年度工作總結大會主要以老員工講述為主,主要從2016年日常工作內容、取得的成就、工作中遇到的問題、解決方法、個人問題的分析、2017年工作計劃這幾部分組成,針對每個模塊進行深入的思考和探討,讓問題得以徹底解決。
在為期一天的報告大會上,有三個部門:綜合部、技術部、商務部們進行總結分析,總共13個人員進行分析,各位人員就2016年日常工作內容、取得的成就、工作中遇到的問題、解決方法、個人問題的分析以及2017年的工作計劃進行深度的闡釋和剖析。相應的在每位員工提問完之后,員工都會進行提問,主講人進行詳細解答并確定今后工作的方向,衷心希望每位艾易家人在這個大集體中更上一層樓。
1月7日上午由綜合部門和技術部門的員工進行演講,下午進行的就是商務部,每位員工在講解提問之后,總監、經理及各部門主管都進行了總結和希望員工改進的地方,明確了員工今后努力的目標,要達到的期望值,每個人在這次的述職和年度總結會上都受益匪淺,明確了今后發展的方向。
[技術部員工等待提問]
[商務部員工報告講述]
在大會的尾聲,公司的總監苗長友先生做了深度總結發言,對2017年公司發展以及每位艾易家人的規劃做了剖析,給予每位艾易家人發展建議。每位艾易人都是這個大家庭不可或缺的一部分,我們的團隊很激情、很年輕、很熱血,我們會總結2016年的經驗教訓,在2017年拿到證明自己和團隊的成績。
我們有理由相信,通過公司經理、總監和全體員工的齊心協力,艾易網絡必將迎來一個美好的未來,一定會取得更輝煌的成就!作為艾易人,我們一直在路上,在互聯網這條道路上我們的步伐從未間斷并將一直走下去。
本文網址:http://860532.cn/HAERBIN/news/info80.html
相關推薦 Relevant recommendations
-
抖音策略導航班,教你“如何不花一分錢,不招一個人”線上獲客
在呼和浩特市萬浩酒店為期2天1夜的抖音社群營銷策略導航班于10月28日晚圓滿結束。本次課程由呼和浩特市艾易網絡攜手深圳市牛商網舉辦。課程主要幫助企業家掌握抖音戰略打法以及抖音運營體系的打造。
-
排名網站排名應該注意哪些細節
廣大站長朋友大家好,二十一世紀互聯網的的時代,越來越多的企業選擇做網站排名,很多站長在做網站排名的過程中,常常忽視很多網絡排名細節,這也就會導致部分企業網站難以在搜索引擎中獲得較靠前的關鍵詞排名。
-
網站網絡排名方式---白帽子網站排名
一些剛入行的小白經常聽到一些排名大神口中的一些專業術語,例如說:白帽、黑帽等。簡單來說,白帽網絡排名是搜索引擎算法非常友好的一種排名方式,黑毛則反之是通過某種欺騙方式獲得拍名的排名方式。白帽子是永遠不會被搜索引擎懲罰的,對網站也是非常有利的,但是排名時常會長一下。而黑貓呢不僅回唄搜索引擎懲罰,還會被K分享,短期內快速排名。所以如果是長遠打算的話還是要選擇白帽子排名。
售前服務熱線(7*24)
139-4718-2691